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文化持續

一、特別基因:夢想、信念、激情

        為海創業之初,其情景被戲稱為“五個一工程”:一條生產線,一部裝載機,一臺發電機、一輛桑塔納,一個部門一個人。然而,就在這樣的情景下,為海人憑著“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!眻远ǖ男拍詈蜐M腔的熱忱,全身心地投入到艱苦創業中去。從2001年最初的12人團隊到2014年逾千人的為海人,從五虎上將到大批優秀員工的成長,在他們身上無不彰顯著為海人的夢想、信念、激情。夢想、信念、激情是為海人共有的特別基因,也是為海人最鮮明的特征。正是憑借這種精神力量他們打開了希望之門,澆筑了眾多精品。十多年來,從國際自行車賽場到華為科研中心、萬科四季花城,從規?;?、規范化到專業化,從產品到管理、人才,以“一年一站”的平均速度裂變擴張。

二、特區精神:創新、拼搏、兼容

        為海誕生于改革開放的前沿陣地深圳特區,它秉承了特區人的精神:敢于創新、勇于拼搏、海納百川兼容一切的胸襟。

三、特色為海:特色文化、為海之路、為海品牌

        1.特色文化:

        為海企業能從大到強,從強到優,為海文化是為海持續前行的精神航標,使為海集團不斷邁向新的高度。獲深圳市企業文化建設優秀單位;全國企業文化先進單位;被評為2014深圳企業文化建設創新企業。

        2.特色之路:

        為海學習并借鑒中國共產黨的發展理論與實踐,形成了濃厚的紅色文化氛圍,紅色文化是為海特色文化之一。常常開展“端正工作態度”活動,其模式完全套用毛澤東的批評與自我批評;他們去井岡山考察,赴中央黨校學習,即使是在經營工作中,為海也經常用游擊戰、運動戰、大會戰等名詞描述他們一次次重大經營活動。

        3.特色品牌:

        在激烈的市場競爭中,為海樹立了 “成就客戶,成長員工,成功企業,成名社會”企業宗旨,贏得了為海品牌發展時空。從經營到管理,從質量到服務,從做人到做事,他們無一不在鑄就“為?!?、實踐著“為?!眰鞑ブ盀楹!边@一響亮的品牌。

為海品牌已越來越成為推動為海企業發展的重要力量。

        案例一:為海品牌的影響力引起了“中國馬克思主義研究基金會”課題組的興趣和研究,并將納入全國6選2中小企業課題的案例。為海成為中小企業代表之一,說明為海有可圈可點之處。如果為海能夠寫進中央黨校的教案,那么為為海將來在全國發展起到了無形地推動作用。

        案例二:2009年至今,在海南等地已經多次出現“某某為?;炷凉尽钡募倜盀楹F放频那謾嗍录獮楹F放坡暶谕?,已經成為一些人不擇手段盜版的對象。

        又一次證明了“為海文化是為海最寶貴的財富,具有不可以復制、不可以斷章取義特性。為海文化因子提速了為海擴張之路!

 

▲為海企業文化體系

▲“中國馬克思主義研究基金會”課題組考察為海集團

▲楊根宏總裁作為江蘇省青年企業家代表參加延安研修班

▲公司高層管理人員野外軍訓

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