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關于規范集團員工跨公司調動工資執行標準的通知
作者:行政人事處 來源:為海集團 日期:2015-07-03

????為規范集團員工跨公司調動工資執行標準,避免產生“同工同表現但不同酬”現象,營造公平公正的工作環境,現對集團人員調動的工資執行標準進行如下規定:

??? ?一、自愿申請調動

??? 自愿申請調動是指員工出于個人意愿提出崗位調動申請,請公司予以協調安排。

??? 1、員工本人提交書面申請,提出調動請求;

??? 2、根據公司的實際崗位情況,經調入公司與調出公司協商后,調動申請逐層報至集團領導審批后,由集團行政人事處出具調令或正式文件進行調動;

??? 3、調動后工資標準按照調入公司現行工資方案執行,技術補貼級別可根據本人工齡及工作技能進行定級。

???二、平級或提拔調動

???平級或提拔調動是指出于公司工作需求安排員工或管理人員進行崗位調動,調動后保持原崗位級別或有一定的職務提升。

?? 平級或提拔調動后工資標準按照“就高不就低”的原則執行,即原工資與調入公司現行工資方案進行比較,兩者取高者。

?? 三、降(工)級調動

???降(工)級調動是指崗位調動后職務或工級降低,這種情況下調動后工資標準按照調入公司現行工資方案執行。

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